总监首席助理

一、岗位职责
1. 协助招聘总监拆解招商目标，制定分阶段招聘计划，跟进到岗进度，分析数据、排查流程瓶颈并提出优化建议。

2. 协助明确重点招商岗位人才画像，挖掘优质候选人，完成首轮沟通与初筛，整理分析报告，协助面试、薪酬沟通，搭建并更新人才储备库。

3. 协助组织招商相关活动，对接招商团队收集运营痛点，协助制定话术优化及系统升级计划，提升运营效率。

4. 对接猎头、行业协会等机构，维护合作关系、开拓人才渠道，每季度评估渠道效能，保障人才供给稳定。

5. 协助梳理招商团队架构，提出岗位优化建议，参与制定培训计划、组织专项培训并跟进效果反馈。

6. 建立招聘数据库，监控核心指标，每月编制分析报告，为总监提供人力配置及招聘策略优化建议。

二、任职资格

1. 本科及以上学历，人力、营销、工商管理等相关专业；有大型企业实习经历，园区、商业地产招商招聘经验者优先，可适应合理出差。

2. 具备优秀商务谈判与渠道维护能力，熟练使用Excel数据分析、PPT制作，能独立完成招聘分析报告，有一定流程优化能力。

3. 熟悉园区招商运营模式，了解行业人才分布；细致严谨、严守机密，抗压性强，能适应高强度工作及突发需求。

三、福利待遇

1. 薪资：底薪6000-8000元+绩效奖金（上不封顶）；

2. 休假：法定节假日、带薪年假+额外带薪差旅假；

3. 保障…