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职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘计划；2、负责招聘广告的撰写， 发布职位需求信息；3、负责搜集简历，对简历进行分类、筛 选，与候选人电话沟通，通知候选人面试，并组织安排面试；4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责与招聘相关机构的联系。
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