招聘专员

岗位职责：
1.负责公司各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2.护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），提升招聘效率。
3.参与招聘流程优化，协助完善人才库建设与雇主品牌宣传。
4.协助新员工入职手续办理，确保入职体验顺畅。
5.定期分析招聘数据，提供人才市场洞察报告。

任职要求：
1.学历： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.经验： 有招聘相关经验，熟悉招聘全流程；应届生如有相关实习经验也可考虑。
技能：
1)熟练使用招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、LinkedIn等）及办公软件；
2)具备良好的沟通协调能力和人际敏感度；
3)能适应快节奏工作，具备多任务处理能力。