职位描述
人事模块（基础执行+初步统筹）
1. 基础人事操作：员工入/转/调/离流程落地、考勤统计、员工档案整理归档
2. 招聘辅助：校招/社招简历初筛、面试邀约、接待安排，能简单梳理招聘需求（
3. 员工关系基础：员工日常咨询对接、团建/员工活动策划执行
行政模块（全流程落地+事务统筹）
1. 综合事务管理：办公用品采购/领用、办公环境维护、固定资产盘点。
2. 会务/接待：公司会议筹备（场地、物料、纪要）、来访客户接待。
3. 公文/通知：各类行政通知、简单公文的撰写与下发，格式规范、表达清晰。
4. 数据/报表：人事/行政基础数据统计（如考勤表、物资消耗表），熟练使用Excel（透视表、函数）做简单报表。
要求：有超强学习能力，沟通管理能力，处理纠纷能力，执行力强；
要求：
1. 超强学习力：具备快速吸收新知识、新技能的能力，能快速适配公司业务节奏与管理场景，主动复盘优化工作方法，在实践中持续迭代成长；
2. 优秀沟通力：表达清晰、逻辑严谨，善于倾听不同观点，能精准对接内外部相关方，建立良好协作关系，让沟通成为推进工作的助力；
3. 出色纠纷处理力：面对团队协作、跨部门对接中的分歧与问题，能保持冷静、理性分析，快速找到核心矛盾，提出合理解决方案，妥善化解纠纷、维护团队和谐；
4.高效执行力：目标感强、做事有条理，不拖延、不推诿，接到任务后快速拆解、高效推进，确…