人力资源专员

1、协助HRBP深入业务部门，了解业务运作与团队状况，提供人力资源支持。
2、协助执行招聘、入职、转正、调岗、离职等人事流程，确保员工关系顺畅。
3、负责维护员工信息档案，整理与分析人力资源相关数据，为决策提供依据。
4、协助组织员工活动，传达公司政策，并积极收集和反馈员工建议。
5、协助HRBP开展人才发展、绩效管理、团队建设等项目的落地与跟进。