酒店人资培训专员

一、招聘
1、根据酒店各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历邀约候选人面试，协调面试安排，跟进面试结果，完成招聘流程闭环；
2、拓展并维护线上线下招聘渠道。
二、校企合作
1、协助经理开展各类校企合作工作，包括组建订单班、招募实习生、招聘毕业生等校招活动，对接合作院校教师到企业交流、挂职锻炼、课程开发、人才培养方案设计等交流活动；
2、参与实习生管理工作，统计实习生实习积分，维护实习生档案，对分管院校的实习生定期回访，对实习单位进行满意度调查，并将重要信息汇总、反馈至各店；
3、参与考核各酒店实习生管理工作，同时督导各酒店整改实习管理中的各类问题；
4、校企合作微信平台的维护、信息发布和管理。
三、培训
1、协助培训经理开展新员工入职培训和校企合作中所需的各项校园培训；
四、有酒店从业经验或实习经验优先。