储备督导

根据总部培训部3-9个月培训学习，完成以下核心岗位职责:
1) 完成负责区域的销售目标(定量) ;
2)达成负责区域的毛利率(定量) ;
3)提升负责区域的]店QSC水平(定性) ;核心业务工作:
涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等;
1)与加盟商的双向沟通:解决加盟商的经营困难,汇总公司以及其他部门尤其是业务部门问题，并解决;
2)门店违规事件规避、处理;
3)负责上级领导交办的其他临时性工作。