招聘专员

岗位职责：
1、负责发布招聘信息、组织面试、筛选和录用工作，确保招聘效率和质量。
2、定期分析招聘渠道的数据，评估各渠道的招聘效果，根据分析结果调整招聘策略，优化渠道资源分配，提高招聘效率。
3、负责维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，确保招聘渠道的有效性和多样性，以满足公司不同岗位的招聘需求。
4、统筹社招，校园招聘活动。
5、有校招经验，猎头经验优先。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道的操作优先。
3、熟练掌握招聘技巧，能够准确判断候选人的能力和潜力，具备良好的电话面试和面对面面试能力。
4、具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，有效地协调面试官和候选人的时间安排。
【公司福利】
1.薪资激励：行业地区内具有竞争力薪资激励，业务提成/项目高额度奖/绩效奖/岗位补贴/年终奖/优秀员工奖；年度调薪；
2.提供食宿：提供园区宿舍，免费提供营养午晚餐；
3.福利：社会保险、住房公积金、就业补贴及岗位商业险，工会福利，员工帮扶，素质提升补助；节日礼品、下午茶、团队聚餐、定期团建、年度体检、年度旅游；
4.假期：完善休假制度，带薪年假、婚假、抚恤假、产假、陪产假及其他法定节假日；
5.文体活动：员工俱乐部，定期举办精彩纷呈员工活动、月度文化节、联谊活动、年会等文娱项目；…