职位描述
一、基础硬性要求 - 2027届大专及以上学历，专业不限，机械类、电气类、电子类、自动化、工业工程、材料类、管理类等相关专业优先。 - 身体健康，无色盲色弱，能适应制造业生产管理节奏，愿意从基层岗位轮岗培养，服从公司岗位调配。 - 品行端正，无不良记录，认同公司企业文化与发展理念，有良好的职业素养和敬业精神。 - 愿意在重庆长期发展，有明确的职业规划，渴望在管理或技术领域深耕，有晋升意愿。 二、能力素质要求 - 学习能力强，能快速吸收公司规章制度、业务知识及岗位技能，适应轮岗学习节奏，快速适应职场环境。 - 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能高效对接各部门，协同推进工作，解决基础工作问题。 - 执行力强、踏实肯干，有责任心，能认真完成导师安排的各项工作任务，不推诿、不敷衍。 - 具备一定的问题分析与解决能力，逻辑清晰，有社团管理、竞赛、相关实习经历者优先录用。 三、培养方向 入职后统一纳入储备人才专属培养计划，采用「轮岗学习+导师带徒+专项培养」模式，结合个人特长与意愿，培养方向涵盖： - 生产管理方向：班组长→生产主管→车间主任（对接产线管理、人员调度） - 技术工艺方向：工艺员→技术员→质量工程师（对接产品工艺、质量管控） - 设备管理方向：设备运维专员→设备工程师（对接设备调试、日常运维） - 职能管理方向：品质/计划/仓储/人事专员→部门主管（对接职能部门核心工作）