人力资源招聘主管/专员（残疾人专岗）

1、负责公司人员招聘；
2、负责公司人员入职、离职、转正、调动手续办理；
3、员工社保办理；
4、员工考勤汇总；
8、领导安排的其他事项
补充说明：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。