人力资源部文员

1.检查人事档案、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新。
2.为员工办理入离职手续。
3.做好假期统计、记录并保存员工请假记录。
4.协助招聘、社保公积金工作。
5.为各部门制作人才餐餐劵。
6.制作部门考勤。
7.部门固定资产盘点。
8.协调与其它部门的工作和活动。
9.员工宿舍的管理。
10. 聘用员工前完成背景调查。
11.部门物品下单采购。
12.协助人力资源副经理的日常招聘工作。
以上乃此岗位职责的主要责任、行为和工作理念功能描述，不应视为岗位职责的全部。日常工作中其他既有的岗位职责应当贯彻履行。
待遇：实习期免费提供食宿，做五休二8小时