游戏测试【26届校招】

岗位职责：
1、分析策划需求，提前找出问题需求并输出测试用例；
2、完成功能测试工作，配合游戏策划、游戏程序解决过程中的问题；
3、编写通用测试文档，持续跟进和改善工作流程；
4、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。

岗位要求：
1、热爱游戏，吃苦耐劳，能够全身心的投入工作；
2、具备较强责任心和协作精神；
3、具备较强的逻辑能力。
加分项：熟悉软件测试的基础理论、流程与方法。
提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位薪酬：
1、目标年薪：11.5~12万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成；
2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平；
3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。