人力资源研究实习生

岗位职责：
1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。
2. 协助相关资料收集、整理、分析与PPT报告撰写美化。
3. 协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写。
4. 部门日常工作协调及其他支持工作。

任职要求：
1. 本科及以上在读，人力资源、管理、社科类专业优先；具备管理咨询、人力资源实习经验优先；
2. 熟练使用office办公软件，熟悉PPT报告编绘制作者优先；
3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力；
4.工作富有责任心，执行力强，主动沟通，善于学习；
5.尽快到岗，每周不少于4天，稳定实习3个月以上，可长期实习优先。