hr经理

日常事务:管理办公环境、固定资产、办公用品采购与发放;负责前台接待、快递收发等。制度维护:协助起草和修订行政人事规章制度(如考勤、行为规范)，并监督执行。活动支持:组织公司团建、年会、会议等活动的后勤支持工作。外联对接:与物业、供应商(如保洁、绿植)保持良好对接。其他要求:
体系搭建:协助建立第一版员工手册、考勤制度、招聘流程等基础体系。
高执行力:初创公司事务杂、变化快，需要快速响应并处理多线程任务。