人力资源实习生

岗位职责：
1.整理员工入职资料、合同、异动文件等，按规范分类存档并更新电子台账，保障资料完整性与保密性。
2.协助完成培训档案管理，会议筹备。
3.协助进行数据处理，整理制作数据图表，核对数据准确性。
4.完成人力资源相关的其他工作任务。
任职要求：
1.本科在读，人力、工商相关专业优先。
2.熟练使用Office等办公软件。
3.沟通清晰有条理、细心负责、有团队意识。
4.有人力资源实习经验且政治面貌为中共党员（含预备党员）优先。
5.实习期不低于3个月，一周出勤不少于3天。