董事长管培生

1、作为公司高层储备人才，在董事长及核心管理层指导下开展工作；
2、参与公司战略研究、经营分析、重点项目跟进、跨部门协同；
3、轮岗熟悉公司业务、管理、运营全流程，快速成长为核心管理后备；
4、完成管理层交办的专项工作、调研分析、报告撰写等任务；
5、培养全局视野、管理思维与综合统筹能力，未来定向往管理岗发展。