综合岗位

岗位职责
行政后勤管理（约占50%）
环境维护：负责公司办公环境的日常巡查，管理绿植、保洁及安保工作，确保办公区域整洁、安全、舒适。
资产管理：负责办公用品、固定资产的采购、盘点、维护与调拨，建立清晰的物资台账，严格控制行政成本。
会议与活动：负责公司会议的组织安排（包括会议室预订、设备调试、会议纪要），并协助组织公司团建、年会及员工生日会等活动。
证照与档案：负责公司证照的年检、保管，以及各类行政档案、合同文件的归档与管理。
外联事务：处理与物业、水电、网络运营商及相关政府部门的对接工作。
人事基础工作（约占50%）
招聘协助：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，进行初步电话面试及面试安排，维护人才库。
入转调离：办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，建立并维护员工花名册，确保档案完整合规。
考勤管理：每月统计员工考勤数据（请假、加班、缺勤等），为薪酬核算提供准确依据。
员工关系：协助解答员工关于人事制度的咨询，配合开展员工关怀活动，营造良好的企业文化氛围。
制度执行：协助上级完善公司各项规章制度，并监督执行情况。
任职要求
教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验
具备人事或行政相关工作经验（优秀应届毕业生亦可培养）。
熟悉办公室行政管理流程及人事招聘、考勤等基本操作。
技能要求
办公软件：熟练使用Microsoft Office…