职位描述
岗位职责
1、学习与了解企业文化：全面掌握公司的文化、规章制度和业务流程，以增强企业认同感和适应能力。
2、部门轮岗实践：在初期通过不同部门轮岗，了解各部门工作内容、流程及协作关系，为未来管理工作打下基础。
3、协助管理工作：轮岗结束后，根据兴趣和特长协助部门主管进行日常管理，如项目跟进、数据整理、报告撰写、会议纪要整理等。
4、沟通与协调：与团队成员保持良好沟通，协调处理工作中遇到的问题，确保部门运作顺畅。
5、持续学习与提升：参与公司培训课程，学习管理知识与实战技能，制定个人发展计划，逐步承担更多岗位职责。
6、完成上级交办的其他工作：根据公司安排，灵活承担临时任务或专项项目。
岗位要求
1、学历要求：中专及以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造、人力资源管理、行政管理、会计、法学、财务管理、经济管理、市场营销等相关专业优先。
2、综合素质：具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、组织协调能力和解决问题能力。
3、职业态度：积极向上，责任心强，敬业精神高，能够承受较大工作压力。
4、实践能力：有实习经历或社会实践经验，能够快速适应新环境和新工作。
5、语言能力：具备良好的沟通表达能力优先，能接受加班、抗压能力强。
6、专业能力：具备模具设计与制造、数据分析、财务敏感性及利润思维者优先。