职位描述
职位描述：
1、无责底薪3000➕1000绩效+奖金（转正薪资根据个人能力面议）
2、免费提供住宿+餐补
3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放
5、公司提供免费专业培训、绩效奖金、丰厚年终奖
6、为员工提供良好的职业发展平台
岗位内容：
1、从基层开始各个部门轮岗学习（人力资源+市场营销+行政管理+财务管理+物流运营）
2、前期学习公司市场运营，努力去学习和了解公司的产品，能熟练的掌握企业品牌运营，逐步适应公司的基础环节
3、中期运营管理，学习hr团队岗位内容：
1，从基层开始各个部门轮岗学习(人力资源+市场营销+行政管理+财务管理+物流运营)
2，前期学习公司市场运营，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌运营，逐步适应公司基础环节。
3，中期运营管理，学习HR团队管理，提升团队管理和组织规划能力。
4，后期经营管理-中高层管理，学习公司HUB系统，培养职业经理人方向。
任职要求：
1，应届毕业生实习生优先考虑，专业不限。2，学习，适应能力和应变能力要强。3，具备团队融入感和团队合作意识。
4。勤奋好学，积极进取，乐观开朗，勇于挑战，有志于从事管方面的工作。晋升制度：实习生(员工)-部门主管--高公司基本管见习副理---公司经理
职位福利：绩效奖金，提供住宿，定期团建，全勤奖，带团队学习管理的机会，转岗/轮岗学习的…