人力资源HRBP（业务伙伴）

一、岗位职责：
1、协助部门负责人制订本年度各部门人员招聘、培训计划；
2、负责校企合作项目，包括但不限于招聘会、宣讲会、双选会等项目筹备；
3、负责各招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及岗位初试，并协助完善测评、题库开发工作；
4、负责人事数据、报表的汇总、档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2.专业成绩优异，有人力相关实习者优先，可接受校招短期出差需求；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有责任心、学习意识强；
4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力，组织能力及良好的团队合作意识。
三、薪资福利：
1、薪资7k-10K+绩效+双休+年终奖+其他奖金
2、五险一金、法定节假日、高温补贴、生日礼金、过节费、司龄津贴、租房福利、免费体检
3、在岗培训，由师傅带领了解公司业务，熟悉岗位需求，熟悉工作流程，部门负责人结合员工实际表现，定期会有针对性地一对一培训；
4、试用期3个月，有提前转正的机会。