双休人事专员

岗位职责：
招聘与配置：负责全流程招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、面试组织、候选人评估及录用跟进，保障人员及时到位。
培训与发展：组织并实施员工培训活动，推动员工能力提升与团队成长。
员工关系与企业文化：负责入转调离等全生命周期员工关系管理，协助推动企业文化建设与落地。
薪酬、考勤与社保：独立完成每月考勤统计、薪酬核算、社保申报等工作，确保数据准确、合规及时。
绩效管理：协助或组织开展月度绩效考核工作，跟进考核结果与数据整理。
人事制度与流程：参与或负责人事相关制度的制定、优化与执行监督，提升人事管理规范性。
其他临时性工作：根据公司发展需要，灵活支持其他行政与人事实务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、劳动保障等相关专业优先。
有人事相关工作经验，熟悉招聘模块，能独立完成全盘或多数人事模块的实际操作。
具备良好的沟通协调能力和执行力，能够独立处理日常人事事务并承担相应责任。
有责任心、细致严谨，能适应公司当前仅设一名人事岗位的工作节奏与综合要求。
上班时间：
8：30-12：00，13：30-18：00，双休，法休，不加班
薪资待遇
1、综合薪资5k-7k，五险
2、下午茶、团建聚餐、节假日各种福利、生日福利