人力资源管培生

岗位职责：根据组织年度工作规划，参与公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、人员入离职办理、薪酬等相关工作方向。
任职要求：
1. 具备海外留学/交换/访学/实习经历（硕士海外、本科海外、一学期交换均可）；
2. 语言能力英语流利：CET‑6 ≥550 / 雅思6.5+ / 托福90+。