职位描述
一、18-24个月快速发展路径，配备完善、多样的发展体系
员工&精英员工（2个月）—— 值班主管（6个月）—— 顾客体验经理（2个月）—— 人&货&场系统专家（6个月）——餐厅总经理（2个月）——区域餐厅总经理（6-12个月）——区域主管（办公室岗位）
影响力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程学习，提升核心竞争力
二、大咖带教
餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；
营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；
与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会
汉堡大学学习 机会
到麦当劳中国总部发展的机会
三、岗位职责：
总培养周期18-24个月，每个阶段需完成岗位任务+通过鉴定
第1-2个月：基础岗位学习（操作/安全）
第3-8个月：值班管理（成本、促销、订货盘存）
第9-10个月：顾客体验（营业额、BE、训练）
第11-16个月：系统专家（人事、订货、设施统筹）
第17-18个月：餐厅总经理（单店/1-3家餐厅的管理）
第18-24个月：区域管理人员（10-30家餐厅的管理）
四、任职要求
1、本科及以上学历，2025/2026届应届生（毕业2年内亦可）
2、具备商业思维，逻辑清晰
3、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和引领他人，有强烈的发展意愿
4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
5、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作
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