（双休）人力资源专员

岗位职责:
1.负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘资源的有效覆盖和高效利用;
2.发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试及后续入职相关事宜;
3.负责员工日常培训工作;
4.办理员工入职、离职、合同管理等基础人事手续;
5.协助推动公司制度落实，支持员工关系的协调与维护。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部招聘资源;
2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力;
3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用办公软件;
4.具有较强的服务意识和团队协作精神。