人力资源暑期实习生

工作职责
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与候选人沟通；
2.协助开展培训组织、员工活动及企业文化宣传工作；
3.相关人事数据整理与基础报表统计；
4.完成上级交办的其他人力资源支持工作。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作、具备较强人际敏感度，具备较强的沟通交流能力和组织协调能力。