管培生

友芝友实业集团"青年领军人才"管培生招聘简章

一、我们是谁
友芝友实业集团深耕武汉二十余年，业务涵盖汽摩销售服务（大众、本田、宝马摩托车等多家门店）、机电及楼宇服务（电梯维保、暖通空调、物联网及广告运营）、医疗大健康研发、生产及销售、准金融业务、产业园运营服务，并正全力拓展"临空智检港"新园区及AI数字化业务。

集团正处于从传统燃油车销售向新能源、从单一电梯服务向智慧楼宇综合服务商的战略转型期。多板块协同、新业务开拓、存量业务降本增效三线作战，急需一批能扛事、能打仗、未来能独立操盘业务单元的青年骨干。
二、这不是普通管培生，是"未来业务领军人"储备
我们不培养"坐办公室写报告的储备干部"，而是培养能深入一线、直面客户、亲手打单、在利润和现金流的真实压力下长出来的实战派。

入选者将纳入集团级战略人才池，由集团董事会及核心板块总经理直接担任导师，参与跨板块重大项目决策。但前提是：你得先证明自己配得上这份资源倾斜。
三、我们要找什么样的人
【硬性门槛】
重点院校本科及以上学历，专业不限；
年龄25周岁及以下，条件特别优秀者可放宽至28岁（硕士）；
能接受前三年高强度一线轮岗，拒绝"温室培养"。
【核心素质：四项缺一不可】
1. 客户开拓与营销本能（必备）
无论你过往是卖过东西、拉过赞助、运营过自媒体账号，还是在社团里从零谈下过一个合作方——我们要的是你主动创造交易的履历。有…