人力行政管理

岗位职责
1. 人事：招聘邀约、入离职、合同、考勤、社保办理、员工福利。
2. 行政：办公用品管控、来访接待、文件归档、后勤日常事务。
3. 完成领导交办其他工作。

任职条件
1. 大专及以上，有人事行政经验优先；
2. 熟练办公软件，细心擅长沟通；
3. 踏实稳重，执行力强。