人事

人资行政【不限专业、性格外向健谈、沟通能力强、熟练办公软件】
岗位职责：负责公司人员的招聘工作，公司内部文件、资料统计和管理；招聘渠道开发与维护；员工入职离职手续办理，离职档案管理，处理员工关系；组织和参加校园招聘会+社会招聘会；完成上级交代的其他工作。
任职资格：基本职场礼仪、工作细致有责任心，形象气质佳，具有较强的与人沟通能力，有一定的抗压能力，应届生如有学生会/社团/校园活动/招聘纳新经验者优先