总经理助理兼HR

总经理助理兼HR工作岗位
本岗位为总经理助理与人力资源综合管理岗位，在总经理直接领导下开展工作，对总经理负责。协助总经理日常工作，提高管理效率；负责公司人力资源工作，落地公司人事管理制度、考核激励机制，兼顾行政高效落地与人才梯队建设，推动公司人事管理标准化、精细化，为公司经营发展提供人才支撑与行政保障。
岗位职责
（培养期）
1、组织公司内部会议，管理会议室设备，记录与发布会议纪要，并督促会议纪要的贯彻实施；
2、管理职员积分系统，优化积分规则；
3、管理、更新公司相关文件；
4、负责人员的选拔录用、培训、考勤、转正考核、辞退等，做好员工档案的收集、整理工作；
5、策划团建活动，并达成预期效果；
6、保持总经理办公室干净整洁。
（履职期）
1、协助总经理制定、实施企业经营策略，协调、指导、监督、激励员工，完成公司制定的各项目标；
2、带头严格执行公司规章制度，传播企业文化，关注公司内部思想统一度；
3、协助总经理制定人才战略，保障人力安全；
4、负责优化公司的管理标准和规章制度；
5、加强学习，提高组织协调和执行能力，以适应公司的快速发展，完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：    
1、具有较强的管理及组织协调能力及对突发情况的处理能力，原则性强，保密性强，工作严谨。
2、 有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力，能适应短期出差；
3、性格外向、行动力及…