职位描述
区域主任（管培）是乐有家控股集团重点岗位，面向本科及以上学历或集团内部选拔综合素质高，具备学习力、创造力且有志往职能管理/营销管理等方向发展的管理后备，通过系统培养，快速成长为公司管理干部。
第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）
1、招聘组队工作（重点）：负责门店招聘全流程实施，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排与录用跟进，协助搭建人才架构并优化招聘效率。
2、行政统筹工作：统筹门店日常行政事务工作开展并做好日常检查监督，包括决议落实传达、会议/活动组织、人员动态关注及问题反馈，协助团队建设与氛围营造。
3、其他：协助上级承接团队目标，参与团队管理与文化传承，推动高效达成工作结果；完成培养期各阶段目标及上级交办的其他工作。
【第二阶段】能力进阶期（核心管理方向）
聚焦职能管理/营销管理方向，通过进阶培养体系持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；
3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；
4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；
5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；
6、有领导能力，能够带领小规模团队开展…