招聘实习生

工作职责：
1.协助制定招聘策略，明确用人需求，使用各类渠道（社交媒体、招聘网站等）进行人才寻访与初步筛选。
2.组织并参与面试全流程，包括邀约、安排、接待及候选人状态跟踪，解答候选人相关问题。
3.协助进行相关报销审核、系统录入及咨询事宜，负责发票与人力合同的检查、整理、盖章、归档。
4.完成日常文件收发、材料打印/复印、表格填写等行政事务。
5.协助主管安排的其他临时性工作。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先、党员优先。
2.对人力行政工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力，责任心强。
3.熟练使用Office办公软件，有一定Excel数据处理能力者优先。
4.性格积极乐观，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。
5.每周至少出勤4天，连续实习2个月以上优先。