职位描述
任职要求
1.学历要求：大专及以上，2025、2026届应届毕业生，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言、市场营销等相关专业优先，专业不限。
2.能力要求：
•熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格整理）；
•做事细心、耐心、逻辑清晰，擅长资料整理、台账登记；
•沟通温和、抗压能力良好，愿意从基础人事工作做起；
•无经验可，愿意学习、稳定性强、长期发展人事行政方向。
3.素质要求：态度踏实、服从安排、执行力强、不浮躁，愿意沉淀成长。
岗位职责
4.负责公司基础招聘工作：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试登记、招聘台账整理；
5.负责员工入离职办理、劳动合同录入、人员资料归档、人事档案整理；
6.负责员工考勤统计、排班核对、异常考勤登记；
7.协助社保、公积金增减员资料整理、对接跟进；
8.协助公司行政日常事务、文件整理、资料归档、会议基础配合；
9.协助完成人事制度落地、员工信息更新、人力数据统计；
10.完成上级交办的其他人事、行政辅助工作。
11.薪资结构：底薪+全勤+绩效+招聘激励奖金
12. 试用期：1–3个月,具体以实际考核为准
13.福利体系：
•转正上社保；
•节日福利、不定期团队福利；
•固定单休、法定节假日正常休息；
•透明晋升：人事专员→人事主管→人事经理；
•工作氛围轻松、团队年轻化，适合应届生长期沉淀。
优先录用：
•愿意长期做人事、不频…