投后赋能专员

一、 通用基本要求【全体岗位适用】
1.因业务需高频对接产业资本、头部文化企业、行业峰会与投资发布会，部分岗位承担高管随行商务支持工作，对候选人外在形象与气质有适配要求，优先考虑：形象气质极佳，仪态端庄大方，举止得体，亲和力强；男生身高 180cm 及以上，女生身高 165cm 及以上。
2.本科及以上学历（前台行政：专科及以上学历即可），沟通表达流畅，具备良好的职业素养、逻辑思维、执行力与责任心。
3.认同公司投资控股发展战略，服从工作安排，适应阶段性出差与商务应酬。
4.金融学、投资学、财务管理、法学、资产评估、文化产业管理、艺术传媒、戏剧影视、汉语言、商务管理、行政管理、市场营销、数字媒体、音乐等相关专业优先择优录用；各专业毕业生凡形象气质达标均可应聘，不设置专业准入壁垒，无需具备投资行业从业经验，入职后统一提供带薪系统化岗前培训。
二、招聘岗位及职责
投后赋能专员（1 名，男女不限，IP 与消费方向，文化公司岗）
负责被投企业的投后赋能落地，统筹公司内部艺人、IP、零售、音乐等板块资源联动，制定 “一企一策” 赋能方案并推进落地；跟踪被投企业经营业绩，协调解决运营痛点，推动渠道对接、品牌联动、流量导流等赋能事项见效；统筹跨赛道生态协同，推动各业务板块被投企业的内部流量互通与业务联动；配合开展被投企业合规检查、年度估值评估与退出筹备工作。
三、 薪资待遇与福利保障
（一）薪…