人力行政管理

岗位职责
1. 负责人员招聘、入职、离职等人事手续办理，管理员工档案。
2. 核算考勤，办理社保公积金，维护员工关系。
3. 统筹办公用品采购、管理，做好后勤行政事务。
4. 组织会议、文件整理，完成各类综合行政工作。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力、行政相关专业优先。
2. 熟练使用办公软件，了解基础劳动人事法规。
3. 沟通协调能力良好，做事细致有条理。
4. 具备执行力，能够同时处理多项事务。