职位描述
核心工作职责
1. 课程研发与优化：结合汽车行业发展趋势（新能源汽车、智能网联汽车、汽车维修技术等），研发适配不同学员群体的专业课程，包括理论课程、实操课程、行业专题课程；定期更新课程内容，融入行业新技术、新规范、新案例，优化课程体系，提升课程实用性与针对性。
2. 课堂教学实施：按照教学计划开展线下/线上教学工作，涵盖汽车构造、汽车维修、新能源汽车技术、汽车营销、汽车服务等相关专业内容；注重理论与实操结合，采用案例教学、实操演练、互动研讨等多样化教学方式，保障教学质量，提升学员学习效果。
3. 学员管理与辅导：负责学员的日常教学管理，跟踪学员学习进度，针对学员学习难点、薄弱环节开展个性化辅导；组织学员实操考核、阶段性测评，及时反馈学习成果，助力学员夯实专业基础、提升实操技能。
4. 教学资源建设：编写教案、课件、实训指导书、习题集等教学资料，整理汽车行业案例、实操视频、技术文档等教学资源；参与教学设备、实训场地的规划与维护，保障教学工作顺利开展。
5. 行业赋能与交流：跟踪汽车行业前沿技术、政策规范及市场动态，将行业最新信息融入教学内容；参与行业交流、校企合作对接活动，对接企业需求，优化教学方向，推动教学与行业实际需求深度契合。
6. 教学复盘与改进：定期开展教学复盘，收集学员反馈、同行评价，分析教学过程中的问题与不足，优化教学方法与课程设计，持续提升教学水平与课程质量。
任职…