行政人事

1、在领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；
3、组织并协助各部门成员招聘、培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、劳动合同签署、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、对公司员工日常进行考勤管理、企业邮箱管理、钉钉管理等；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工的福利安排等事宜；
7、员工人文的关怀、公司活动的组织策划；
8、公司固定资产的管理及办公环境维护；
9、负责物业费水电费办理、物资采购及费用报销工作；
11，完成领导交办的其他工作