资产管理员

1、负责与客户沟通，协助其梳理财务状况，制定合理方案；

2、通过专业谈判技巧维护客户关系，推动账户状态更新，达成既定目标；

3、参与团队策略优化，提升服务效率与质量。

岗位要求：

1、会基本的电脑操作；

2、具有良好的应变能力，思维敏捷，逻辑能力和综合分析能力强；

3、对待工作认真负责，主动积极，有良好的团队合作精神。

薪资待遇：

1、无责底薪3000+提成+全勤奖金+团队额外激励，试用期均薪4-6k，转正之后均薪7-12K;

2、享受工龄工资(一年1200元，两年2400元，逐年递增)+周年奖金(666-3188元，逐年递增);

3、提供专业高效的带薪培训，无经验也可尽快上岗(专业级讲师授课);

4、晋升机制:公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能"双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台(专员-组长-主管-经理-分公司负责人)