人力资源专员

员工关系
职责描述：
1、员工入离调转面谈及手续办理，资料规整、员工关系管理
2、参与或主导项目性培训工作，并持续跟进流程、细化完善。
3、协助任职资格开发与实施落地

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（理工科优先）
2、有相关工作经验
3、有较强的分析判断能力，人际交往能力