人力资源实习生

职责描述：
1、协助企业文化、招聘、培训、员工关系等各模块工作的开展实施；
2、协助招聘全流程工作实施，将逐步参与招聘过程中的需求分析、筛选简历、电话沟通及渠道管理等；
3、协助集团培训活动组织实施及培训现场管理；
4、协助企业文化等内部活动宣传（不限于海报、PPT、小视频）的整理、制作；
5、搜集、整理行业内经典案例或管理类优秀文章，定期制作电子屏配合企业文化宣传；
6、协助部门内部其他项目性工作开展。