医美培训讲师

1、深入医美机构现场了解业务流程及服务标准，通过诊断-分析-界定客户关键业务问题，输出机构诊断报告并设计解决方案。
2、结合医美机构内训需求，通过入企调研访谈，主要围绕销售技能，美学设计，专业理论等维度，完善培训大纲，并制定培训内容，实现独立交付内训授课。
3、承接公司各类大型课程中，会员机构的学员教辅工作，结合授课内容，提供课程辅导，刻意练习，课堂通关以及课后反馈等事项推进。
4、参与公司级年度咨询顾问案项目小组，通过协同主教练运营管理，承接咨询团队的赋能提升工作，以及项目推进落地事项。
5、完成上级领导交付的日常工作事项以及公司S级活动的协同分工。