企业文化专员

1. 协助公司培训体系的搭建与完善，制定和实施各类培训计划。
2. 调研和分析员工培训需求，设计针对性的培训课程和方案。
3. 组织并开展内部培训活动，包括但不限于新员工培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
4.培训项目运营，包含需求调研，方案制定、课程开发及培训宣发，安排，实施等工作
5. 内部课程开发和制作，寻找和整合外部优质培训资源，为员工提供多样化的学习机会。
6. 推动公司企业文化的建设与传播，策划和执行相关文化活动，如读书月、生日会、中秋节等节日活动及主题活动。
7. 负责培训及文化活动相关宣传物料的设计及宣发工作，包括但不限于海报通知、公众号发布
8.负责公司宣传渠道的运营，如公众号运营、视频号运营及公司文化圈运营。
9.负责公司标杆案例挖掘及采访、报道工作。