警示：以招聘为由收取培训费，提供培训贷款，缴纳体检、服装、押金等费用，都属违法行为；一经发现，请立即向110或12333举报！
职位描述
1、协助建立、健全公司招聘管理体系，优化招聘工作流程
2、根据编制及业务发展要求，编制人力满足计划，并按月度分解落实
3、开拓、维护招聘渠道，建立渠道有效性分析体系，保持招聘渠道活力
4、绘制公司内外部人才地图，搭建公司人才库，建立人才培养、储备体系
5、推动公司重难点岗位招聘工作，及时提供有效的资源支持
6、汇总分析公司招聘数据，为下一步工作安排提供合理解决建议
7、统筹招聘相关项目，推动招聘项目的有效开展
2、根据编制及业务发展要求，编制人力满足计划，并按月度分解落实
3、开拓、维护招聘渠道，建立渠道有效性分析体系，保持招聘渠道活力
4、绘制公司内外部人才地图，搭建公司人才库，建立人才培养、储备体系
5、推动公司重难点岗位招聘工作，及时提供有效的资源支持
6、汇总分析公司招聘数据，为下一步工作安排提供合理解决建议
7、统筹招聘相关项目，推动招聘项目的有效开展
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