招聘专员

1：将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护；
2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并电话邀约候选人参加面试；
3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作；
4：对于每日，每周，每月的数据进行复盘，对于数据敏感，且具备良好的WPS能力
5：持续对于人力资源行业专业知识的储备及学习，从基础的招聘，到中期员工关系管理，后期KPI绩效考核，等工作均具备胜任能力；
6：进行面试候选人跟进，带教，系统的处理，通知培训，入职系统，人事系统等操作
7：对接公司，招聘、人事、等部门，协调工作；
8：对公司人员，进行长期档案库的建立，维护沟通入职、离职人员及办理入职、离职手续；