人力资源专员

1、协助领导处理人力部门相关事务；
2、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息；
3、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核；
4、员工关系的管理，及时了解员工的动态，策划员工日常集体活动，增强员工的归属感。
5、负责组织的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新。