招聘专员

1.负责招聘工作，包括招聘流程，面试记录与简历筛选推荐等，应聘人员预约，接待及面试后的沟通对接
2.员工入职手续办理，新员工入职培训，员工劳动合同的签订，续签和管理
3. 负责公司内部员工档案的建立和管理，房屋租赁协议以及各类人事行政文档
4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，公司安全隐患的检查（门窗，关闭电源等）
5. 负责考勤和请假流程的校验