菁英工程管理培训生（维修工程部-管培岗）

工作内容：
1. 经过基础及专业培训后，进行工程管理主线岗位见习（含工程技术、发动机管理、维修计划、维修控制、质量管理、培训管理、航材管理），掌握轮岗岗位工作流程及业务知识；
2. 通过2～3年轮岗、带教培训，定岗方向为质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理、可靠性评估、部件控制、技术支援等；
3. 落实公司对发动机和APU管控要求， 保证机队发动机适航性和性能状态，避免发动机出现空停等重大故障，降低发动机故障对飞机利用率的影响；
4. 编修《飞机维修可靠性方案》，采集、审核并监控机队可靠性数据；跟踪飞机故障情况，判断观察件状态并安排装机验证；处理系统故障或发动机故障，建立重大及重复性故障监控；
5. 负责探索“高精尖”工程管理问题，构建数据化、前瞻性的维修工程管理体系，负责工程管理体系战略方向引领。
任职要求：
1.硕士及以上学历，英语六级及以上，理工科、计算机、民航专业优先；
2. 具有相关论文发表、项目、实习经历优先；
3. 熟悉Python、AI等编程语言优先，具有数据分析能力优先；
4. 具备优秀的表达和沟通能力、较强的思维逻辑和应变能力优先。
岗位特性
1. 入职后进行为期四年的专项培养，使其达到中级工程管理工程师；
2.培养期间涵盖岗位实践培训、场景演练培训、MBO项目实战、执照、机型等资质培训，确保其具备独立上岗的专业资质与基础能力；涵盖拟定岗位试岗实战…