职位描述
【提供转正机会】
【岗位职责】
(1)维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
(2)根据JD筛选、推荐简历,协调面试官,候选人沟通 ;
(3)负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
(4)参与负责人力资源相关工作的其他工作 。
【岗位要求】
(1)应届毕业生/在校生,本科及以上学历,专业不限,人力资源/计算机/经管等专业优先;
(2)熟练使用office等办公软件,有招聘实习经历优先;
(3)积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
(4)可长期实习,每周可出勤4-5个工作日优先。