人力资源岗

人力资源岗
一、岗位职责
按照部门分工，负责或参与基层党建、干部管理、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化相关工作，独立负责其中1-2个模块，以及完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.了解国家相关的人力资源政策、法律法规；
2.具备较强的信息整合、文字表达能力，能够高效完成相关工作报告；
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据处理及分析能力。
4.亲和力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，认同中信文化；
5.逻辑清晰，善于思考，具备较强的分析总结能力；
6.工作细致认真，执行力强，具有高度的责任感；
7.抗压能力强，能够灵活应对突发情况。
优先条件：
1.有人力资源相关岗位实习经验；
2.人力资源相关职业资格（如人力资源管理师、律师）；
3.组织过大型活动。
三、专业：人力资源管理、法律、财务、应用心理学、社会保障等相关专业。