人力资源专员

岗位职责：
1、进行员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；
2、进行简历筛选、招聘渠道维护等日常招聘工作；
3、开展各类员工培训，进行培训需求分析、参与培训计划制定、组织培训的实施及跟踪培训效果；
4、组织绩效考核，进行考核数据收集及分析等；
5、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有较强的亲和力，工作积极主动、责任心强；
3、具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰；
4、熟练使用office相关办公软件；
5、具有良好的团队合作精神。

薪资待遇：
1、薪资:基本工资+绩效+奖金+补贴+其他福利，并为员工提供食宿；
2、为每一位员工缴纳五险一金（五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金)，另外再为每一位员工购买一份商业保险；
3、提供带薪培训及丰富的团队活动；
4、节假日发放过节礼品；
5、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活；
6、享受法定节假日等福利待遇。