行政专员

人事岗位描述

一、岗位职责

1. 招聘管理：负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用意向，保障岗位人员及时到岗。

2. 员工关系：处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，组织新员工入职培训；协调解决员工与企业间的沟通问题，维护良好劳动关系。

3. 薪酬福利：协助核算员工工资、绩效奖金，办理社保、公积金的增减员及相关手续，确保薪酬福利合规发放。

4. 人事档案：整理、保管员工人事档案，及时更新员工信息，确保档案资料完整、准确。

5. 行政支持：协助组织公司团建、年会等员工活动，配合其他部门完成人事相关协作工作。

二、任职要求

- 学历背景：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。

- 技能基础：熟悉人力资源六大模块基础理论，了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；会使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先。

- 能力要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，有耐心、责任心，能高效处理多线程工作。